Bungie, Activision’dan uzun zaman önce ayrıldı, ancak bu, şirketin eski yayıncısını etkileyen cinsel taciz skandalından uzaklaşmasını engellemiyor. Destiny 2’nin yaratıcısı, çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik edeceğini, tacizi önleyeceğini ve kötüye kullanım gerçekleşirse kıskacın önüne geçeceğini umduğu bir dizi reform uyguluyor. En önemlisi, çalışan sözleşmelerindeki zorunlu tahkim şartını kaldırmak için diğer teknoloji şirketlerine katılıyor. Taciz hedeflerinin dava açması ve şikayetlerini başka şekilde kamuya açık hale getirmesi daha kolay olmalıdır.
Şirket ayrıca, bir Baş İnsan Görevlisi ve henüz ismi açıklanmayan ancak “derin deneyimli” bir direktör de dahil olmak üzere içerme odaklı liderler işe aldı. Bungie, önyargılı seçimleri önlemek için işe alım uygulamalarını daha fazla gözden geçiriyor ve tacizi işaretleme konusundaki isteksizliği azaltmak için (mevcut seçeneklerin üzerine) bir üçüncü taraf anonim raporlama aracı ekliyor. CEO Pete Parsons, Bungie’nin yönetim kurulunun yarısının ve dokuz yöneticiden dördünün ya kadın ya da yeterince temsil edilmeyen demografik gruptan olduğunu ekledi.
Parsons, “yapılabilecek daha çok şey” olduğunu ve hiçbir şey olmadığını vurguladı. ideal son. Yine de, Bungie’nin başkalarına örnek olmasının önemli olduğunu düşündü ve oyun endüstrisinin bir bütün olarak uygulamalarını iyileştireceğinden umutluydu.
Bungie, Activision, Riot Games veya benzeri taciz iddialarıyla karşılaşmadı. Ubisoft. Bu, iç kargaşaya bir tepkiden ziyade proaktif bir adım gibi görünüyor. Yine de bu hareket, geliştiriciler üzerindeki tacizle mücadele stratejilerini yeniden düşünmeleri yönündeki baskıyı gösteriyor. Bungie gibi stüdyolar, olayları dava ve protestolara yol açmadan çok önce önlemek istiyor.