Depo işçiliği sorunlarına odaklanan bir Kaliforniya tasarısı, bu hafta Eyalet Senatosu oylamasına gidecek. Kanunlaşması halinde mevzuat, Amazon ve diğer depo şirketlerinin önemli değişiklikler yapmasını gerektirebilir. Mayıs ayında Eyalet Meclisi’nden geçen AB-701 Yasası, Amazon gibi depo operatörlerini, çalışanlarının uyması beklenen kotalar konusunda şeffaf olmaya zorlayacak.
“Tasarı, bir çalışanın Yemek ve dinlenme sürelerine, banyo tesislerinin kullanımına veya iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyulmasını engelleyen bir kotaya uyulması zorunludur” denildi. Tasarı ayrıca işverenlerin, mola vermelerine veya sağlık ve güvenlik kurallarına uymalarına izin vermeyen kotaları karşılamayan çalışanları cezalandırmasını da yasaklamayı amaçlıyor. Çalışanlar Amazon’un üretkenlik beklentilerini gerçekçi bir şekilde karşılayamazsa, şirketin eyaletteki kotaları düşürmesi gerekebilir.
Birkaç Amazon çalışanı, kotaları karşıladığından emin olmak için banyo molalarından bahsetmekten veya en aza indirmekten bahsetti. Raporlara göre, şirketin beklentileri, birçok teslimat sürücüsünü tuvaleti kullanmak için zaman ayırmak yerine şişelere ve kahve fincanlarına işemeye yöneltiyor. Depo çalışanları da benzer şikayetleri paylaştı. Amazon, her bir çalışanın istasyonlarından ne kadar uzakta geçirdiği de dahil olmak üzere çalışan verimliliğini yakından izler.
Bir Amazon sözcüsü The New York Times’a “performans sorunları nedeniyle sonlandırmaların nadir olduğunu” söyledi, ancak doğrudan yorum yapmadı fatura.
Geçen yıl, Amazon’un çalışanlarından robot kullanan lojistik merkezlerinde saatte 400 öğeyi taramasını beklediği ortaya çıktı. Araştırmacı Raporlama Merkezi’nden alınan bir rapora göre, bu depolarda meydana gelen ciddi yaralanma oranı, otomatikleştirilmemiş Amazon depolarından yüzde 50 daha yüksekti.
California Üniversitesi, Merced’deki Topluluk ve Çalışma Merkezi’nin fakülte müdürü olan depo yaralanması araştırmacısı Edward Flores, NYT’ye, otomatik depolarda tekrarlayan gerilme yaralanmalarının bir sorun olduğunu söyledi. Dr. Flores, işçilerin “bir makinenin hareket hızına tepki verdiğini” ve bunun “daha yüksek tekrarlayan hareketler ve dolayısıyla tekrarlayan yaralanmalara” yol açtığını söyledi.
Amazon, depoyu azaltmaya yönelik bazı önlemleri duyurdu. Mayıs ayında sakatlıklar. Planlar arasında meditasyon kioskları ve işçilerin esneyebileceği bölgelerin yanı sıra saatlik “zihin ve beden” yönlendirmeleri yer alıyordu.
Şirketin uzun bir tartışmalı işçi uygulamaları geçmişi var. Bu yılın başında Amazon, Chicago’da işçilerin grev yaptığı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini protesto ettiği bir depoyu kapattı. Bu çalışanlardan bazıları, kendilerine diğer ikmal merkezlerinde 10 saatlik mezarlık vardiyasında çalışmak veya yeni bir iş bulmak arasında bir seçim hakkı verildiğini söyledi. O sırada Amazon, durumun böyle olduğunu yalanladı.
Ağustos ayında, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu yetkilisi, Alabama’daki bir Amazon deposundaki işçilerin bir başka sendika oylaması yapmasını tavsiye etti. Perakende, Toptan Satış ve Büyük Mağazalar Birliği, Amazon’u sürece müdahale ederek iş yasalarını ihlal etmekle suçladı. İkmal merkezindeki işçiler sendikalaşmaya karşı oy kullandı.
